The Smartworking Company® propose une variété de formats pédagogiques agiles et adaptés : de la formation distancielle à travers des outils digitaux, notre propre méthode de blended learning (dispositif élaboré intégrant de la formation distancielle et présentielle) et de la formation face à face. Avec notre expérience (+4500 collaborateurs formés depuis 2009), nous avons construit des méthodes qui prennent en compte la réalité de la digitalisation des compétences de vos équipes : « onboarding » (adhésion des équipes) digital et des usages des réseaux sociaux, cohérence du programme pédagogique avec la stratégie digitale sur les réseaux sociaux de l’entreprise, intégration des usages des réseaux sociaux dans les pratiques professionnelles et quotidiennes des collaborateurs, identification des KPI’s et du ROI, pour des résultats mesurables et durables.