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Souvent pris pour des outils secondaires pour le recrutement, ces deux réseaux sociaux comptent pourtant en 2022 plus de 22 millions d’utilisateurs en France pour Instagram, et 15 millions d’utilisateurs pour Twitter.

Les 18-34 ans représentent la tranche d’âge la plus présente sur Instagram, et les 25-34 ans sont les plus présents sur Twitter.

D’après Digimind, 90% des utilisateurs suivent une entreprise ou une marque.

Et quant au réseau du petit oiseau bleu, 15 à 20 % des offres d’emploi publiées sur Internet y sont partagées.

Et si ces deux réseaux sociaux semblent tellement prometteurs pour les recrutements et la marque employeur, pourquoi sont-ils sous employés dans la stratégie de beaucoup d’entreprises ? ?

C’est exactement ce que nous allons traiter pendant ce #speedlearning live de 30 minutes !

? Inscrivez-vous à ce webinar pour appréhender les usages de Twitter et Instagram afin de véhiculer l’image de la marque et optimiser la visibilité de vos annonces.

Ce micro-learning live concerne :

• RH
• Marketing, communication, digital…
• Comex/Codir/management/managers
• Direction d’agence, BU, franchises, distributeurs…

Qu’est-ce que #LinkedInLiveSmart ?

La diffusion d’un webinar en temps réel sur LinkedIn, ici directement sur notre page.

Comment y assister ?

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Agenda :

30 minutes de conseils, méthodes et interactions qui vous permettront de :

Comprendre l’utilité des usages de Twitter et Instagram dans la stratégie de recrutement et de marque employeur sur les réseaux sociaux.

Comment intégrer ces usages dans votre stratégie de recrutement, peu importe le nombre de recrutements et la taille de votre entreprise.

Vous aurez aussi l’opportunité de poser des questions et d’échanger avec l’animatrice, Michelle Goldberger, et d’obtenir des réponses à vos questions. ?

N’attendez plus pour optimiser vos recrutements et la visibilité de votre marque employeur sur les réseaux sociaux ! ?

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#LinkedinLiveSmart : 3 retouches incontournables pour un profil LinkedIn au top en 2022

L’évolution du Directeur accessible, digitalement agile et réseaux sociaux friendly…

L’article Twitter et Instagram pour vos recrutements, top ou pas top ? est apparu en premier sur Smartworking.

Ça y est, vous avez passé un bon petit bout de temps sur la rédaction de messages personnalisés pour des prises de contact intéressantes sur LinkedIn… Vous êtes 98% sûr que le message va interpeller. Vous cliquez sur “Envoyer”, puis vous faites tout ce qu’il faut en respectant les ”règles” : des consultations régulières de votre compte pour voir les dernières nouvelles de votre réseau, en gardant un œil sur les différents membres de votre écosystème, les informations de votre secteur, en laissant des commentaires etc.

Et puis, vous envoyez de nouveau quelques invitations… Et hop, elles sont acceptées. Votre cœur bat légèrement plus vite – vous êtes content, vous vous dites, “oh, super, je vais les remercier, en envoyant un autre message personnalisé… Et de nouveau – rien – pas de réponse… Et encore pire, vous avez une notification de lecture du message avec la photo de la personne qui apparaît en bas à droite de votre message…

A force d’entendre cette plainte de beaucoup de commerciaux et d’autres collaborateurs depuis des années, et encore plus depuis la pandémie, nous avions très envie d’aller au fond des choses.. . Et c’est exactement pour ça que nous avons récemment créé un sondage pour éclaircir cette grande question de la “non-réponse ».

Vous pouvez constater ci-dessus que les résultats parlent d’eux même… Ce n’est pas une surprise. La majorité a répondu “ ça dépend du message et de l’expéditeur », à la question, « Répondez-vous aux messages privés sur LinkedIn?”

Si une bonne partie des personnes répondent aux messages reçus sur LinkedIn, cela veut dire que LinkedIn s’avère donc un vecteur pertinent pour obtenir des contacts intéressants ! Alors pourquoi tant de personnes continuent à ne pas recevoir de réponses ?
Grand mystère…

Si des personnes répondent aux messages reçus, cela veut dire que LinkedIn est un vecteur pertinent pour des contacts intéressants ! Alors pourquoi tant de personnes continuent à ne pas recevoir de réponses ?
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Afin de vraiment creuser ce sujet et comprendre les freins aux réponses, nous avons décidé d’interviewer cinq directeurs commerciaux … Et voilà :

La liste des 15 raisons principales pour lesquelles vos messages restent sans réponses

La liste des 15 raisons principales pour lesquelles vos messages restent sans réponses
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Le message

• est trop long ;
• manque de clarté et de “call to action” ;
• se présente en étant trop commercial – focalisé sur l’expéditeur, son entreprise et ses produits ;
• est vide de pertinence ou de valeur pour le destinataire ;
• ne concerne pas le destinataire, est mal ciblé.

Le destinataire

• ne comprend pas comment répondre ;
• manque de maturité quant aux usages des réseaux sociaux : il n’est pas sensibilisé aux messages personnalisés et/ou il n’a pas paramétré sa messagerie pour recevoir les messages de LinkedIn ;
• est tellement débordé par ces “nouveaux usages” qu’il a tendance à identifier tous les messages en tant que « dérangeants » ou sans pertinence, sans vraiment les considérer ;
• se méfie des personnes “inconnues” qui ne lui sont pas recommandées ;
• craint en répondant, d’ouvrir une véritable boîte de Pandore, et de ne plus pouvoir “se débarrasser” de l’expéditeur s’il n’est plus intéressé, ou n’a pas le temps de continuer l’échange.

L’expéditeur

• a des attentes irréalistes ;
• n’a pas de bons modèles ;
• n’a pas le temps nécessaire, ne sait pas comment rédiger des messages efficaces ;
• manque de soutien de son management ;
• a des difficultés à coordonner son process de prospection/fidélisation.

Maintenant que vous avez le Top des 15 raisons, vous voulez probablement savoir comment les contrer ?? 

Recevez nos recommandations :

Comment rédiger des messages efficaces. 

 Ne gaspillez plus votre temps en attendant des réponses qui ne viendront pas ! 

Prenez vite contact avec nous pour éviter ces écueils et booster vos activités sur les réseaux sociaux !  

Michelle Goldberger Social Trainer and Social Selling Author The Smartworking Company®
	Animation de + 200 séminaires/conférences (SAP Europe, Wipro…) Formation de +3000 commerciaux sur le Social Selling  (Crédit Agricole Alpes Provence, Western Union, Office Depot, Bouygues Telecom, Stanley…)

Social Selling

Introduction de Social Selling aux 300 commerciaux

L’article Top 15 des raisons pour lesquelles vos messages restent sans réponses sur LinkedIn est apparu en premier sur Smartworking.

Votre fil d’actualité est-il devenu une masse indigeste ? J’entends cela plusieurs fois par semaine, non seulement des personnes durant nos formations, mais aussi lors des RDV, dans la presse, et même dans un de nos récents sondages sur LinkedIn !

Cette surcharge d’informations sur le fil d’actualité a probablement plusieurs causes. Au fil du temps, on a tendance à accumuler des pages suivies sans nettoyage de l’existant : groupes, entreprises, associations, Influencers, # etc. Cela en arrive au point que vous ne voyez même pas l’activité de vos contacts : leurs partages de posts, leurs réactions et leurs commentaires se perdent dans le flux….

Cela peut créer une telle abondance d’informations que “la forêt cache l’arbre”, c’est-à-dire que vous ne voyez plus les informations et les contacts importants pour la veille, les activités commerciales, les recrutements… ! C’est pour ça que nous avons créé un mini guide qui vous aidera à dépolluer votre fil d’actualité et à ouvrir la voie aux informations qui vous intéressent le plus !

Pour recevoir votre Mini guide :
Comment dépolluer votre fil d’actualité sur LinkedIn.

Partez du bon pied pour 2021 – rendez votre fil d’actualité efficace et boostez vos activités LinkedIn !

Vous et vos équipes, êtes-vous Social Crossfit? Savez-vous engager la conversation sur les réseaux sociaux?

Qu’est-il arrivé à ma visibilité sur les réseaux sociaux ?
Notre check-list pour être au top

L’article Au secours, mon fil d’actualité LinkedIn devient une usine à gaz ! est apparu en premier sur Smartworking.

Eh oui ! Vous avez remarqué aussi ?

Il fut un temps où vous aviez facilement un minimum de 50 likes et environ 1000 vues pour vos posts. Il est désormais de plus en plus difficile d’obtenir les grâces du “LinkedIn love”.

Il fut un temps où vous aviez facilement un minimum de 50 likes et environ 1000 vues pour vos posts. Il est désormais de plus en plus difficile d’obtenir les grâces du “LinkedIn love”.
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Alors, pourquoi ? Bonne question ! Il est très difficile de savoir pourquoi ou comment exactement LinkedIn change le fonctionnement de ses algorithmes. Mais nous savons qu’il y a quelques éléments de base à vérifier, qui permettent aux entreprises et aux individus de rester visibles. Nous vous les livrons ici. Alors n’attendez pas pour vous lancer et augmenter votre visibilité !

Alors, oubliez les vanity metrics* et concentrez-vous sur des réelles conversations, des sujets concrets et leurs résultats !

Alors, oubliez les vanity metrics* et concentrez-vous sur des réelles conversations, des sujets concrets et leurs résultats !
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Vous vous demandez comment développer vos compétences pour lancer des discussions tangibles et accroître votre taux d’engagement sur les réseaux sociaux ?

Contactez-nous et commencez par recevoir votre Kit Visibilité Réseaux Sociaux.

Explorons ensemble les différentes solutions pour les accompagner…

* vanity metrics : métriques ou mesures qui reposent sur des informations superficielles sur les réseaux sociaux, telles que le nombre d’abonnés, de likes, de vues…

Vous et vos équipes, êtes-vous Social Crossfit? Savez-vous engager la conversation sur les réseaux sociaux?

Les 6 clés de la confiance sur les réseaux sociaux

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“Suite à la formation RH DIGITAL, mon équipe a intégré le digital dans sa pratique quotidienne. Cela nous permet de gérer le recrutement sans avoir besoin de cabinets externes – nous avons déjà économisé environ 10k. Cette formation a donné de nouvelles compétences à mon équipe et a renouvelé leur motivation”.

Jérémie Pieri

Central Europe HR Director

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