The Smartworking Company® forme les collaborateurs des grands groupes à utiliser les réseaux sociaux et les intégrer à leur fonction. Notre méthode de formation packagée, digitalisée et évolutive rend les collaborateurs opérationnels pour des résultats durables.

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Social selling

Générer des leads et créer de la proximité avec votre écosystème commercial, optimiser l’engagement et la fidélisation client sur les réseaux sociaux.

RH Digital

Recruter et faire du sourcing digital : rédiger une annonce 2.0, attirer et retenir les meilleurs candidats et utiliser régulièrement les réseaux sociaux.

Permis digital ®

Formez vos équipes à conduire en toute sécurité sur les réseaux sociaux !

Recruteur digital

Recruter et faire du sourcing digital : intégrer les job boards et des outils digitaux RH dans votre quotidien, rédiger une annonce 2.0, attirer et retenir les meilleurs candidats à travers la marque employeur digitale et mesurer les KPI/le ROI.

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Ils nous font confiance


ADP Alstom Apec BNP Paribas Bouygues Telecom Kaufman & Broad Kurt Salmon Microsoft Nexter Office Depot Pramex PWC RATP Stanley / Black & Decker Stanley Security Valeo

Nos business cases

Témoignages

“ La formation Smartworking®, RH Digital, m’a ouvert  les yeux  sur la puissance du levier digital incontournable pour l’activité RH. Cette formation m’a permis de comprendre l’importance d’intégrer le digital dans la politique RH de notre entreprise et d’être rapidement opérationnel. ”
Directeur Ressources Humaines, Stanley Engineered Fastening Europe
“ Avec mes collègues, Consultants Entreprises à l’APEC, j’ai suivi le parcours pédagogique sur les réseaux sociaux avec Smartworking®. J’ai apprécié la nature interactive de leur méthode ainsi que les contenus de la formation. 
Par ailleurs, les exemples très concrets et la démarche multimodale (formation à distance + formation en face à face) m’ont vraiment aidé à avancer sur mes usages dans le cadre de mon poste ”
Consultante RH Entreprises Haute Normandie, APEC
“ Depuis 3 ans, l’équipe de Smartworking® a permis à nos RH, collaborateurs et femmes du réseau féminin de prendre un véritable virage digital ! Smartworking® a su à chaque fois, répondre à nos enjeux avec une écoute et une réactivité qui a fait la différence dans la transformation de nos pratiques. Smartworking® est un partenaire pragmatique et attentif à nos besoins. Un grand merci à toute l’équipe ! ”
Responsable Diversité - Marque employeur, Bouygues Telecom

Notre méthode

Smartworking® propose une variété de formats pédagogiques agiles et adaptés (en version certifiante) : de la formation distancielle à travers des outils digitaux, notre propre méthode de blended learning (dispositif élaboré intégrant de la formation distancielle et présentielle) et de la formation face à face.
Avec notre expérience (+2000 collaborateurs formés), nous avons construit des méthodes qui prennent en compte la réalité de la digitalisation des compétences de vos équipes : « onboarding » digital (adhésion des équipes), cohérence du programme pédagogique avec la stratégie digitale de l’entreprise, intégration du digital dans les pratiques professionnelles et quotidiennes des collaborateurs, identification des KPI’s et du ROI, pour des résultats mesurables et durables.

Points clés de nos interventions

  • Agile, réactif et basé sur les besoins du client
  • Learning by doing (apprendre en faisant) : 75% des contenus sont des travaux pratiques
  • Présentiel et distanciel (supports en ligne : plateforme collaborative et Webinars, enregistrement des vidéos, contenus interactifs, supports visuels, sondages, audio intégré, etc…)
  • Éligibles au budget de formation (outil de formation distancielle qui trace et mesure les activités des apprenants et leur impact sur la visibilité de la marque)
  • Formations collectives (possibilité de former plusieurs équipes à différents endroits en même temps)
  • Tous niveaux techniques et zones de confort
  • En français et/ou anglais
  • Accompagnement pédagogique des collaborateurs sur leur lieu de travail
  • Méthode packagée, évolutive et digitalisée
Comme les réseaux sociaux concernent tous les collaborateurs de l’entreprise, Smartworking® forme les cadres (Comité de Direction, cadres seniors, middle, et juniors), les employés multi-secteurs, multi-services (marketing, RH, communication, formation, DSI, finance, juridique, achats, etc.), et multi-niveaux (sensibilisation et mise au point intermédiaire et avancée).

Contact

Nous proposons à nos clients  un parcours « Blended » (on et offline sur notre plateforme collaborative pédagogique) qui accompagne les collaborateurs sur leur lieu de travail. La durée d’un parcours Blended « classique » peut être entre 2 et 4 semaines, mais cette durée est définie suite à l’étude précise des besoins du client.

Contact

Les coûts de formation peuvent être couverts par le budget formation. Un devis précis sera établi par notre équipe après élaboration commune du plan de formation spécifique répondant à vos attentes.

Contact

Notre équipe

L’équipe Smartworking® c’est une vingtaine de consultants et formateurs multi-culturels spécialistes de leur métier : prospection commerciale, performance des forces commerciales, transformation digitale dans la banque/finance et réseaux de distribution spécialisés, expérience client, medias sociaux, ressources humaines, e-marketing, digital learning…

Experts des impacts de la transformation digitale au sein des grands groupes, nos formateurs expérimentés vous permettront d’être rapidement opérationnels afin d’obtenir des résultats durables et d’anticiper les évolutions futures de votre métier.

En savoir plus

Michelle Goldberger

CEO

Aurélie Brugere

Consultante

Fabien Fournillon

Formateur

Matthieu Renault

Consultant