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#SmartAudioEvent : Table ronde entre collaborateurs 🎙

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  • Vous utilisez les réseaux sociaux au sein de votre job ? (ou vous voulez ?)
  • Vous gérez une équipe qui s’en sert ?
  • Vous avez des questions concernant les ambassadeurs de marque (employee advocates) ?

 

 

Cet Audio Event est pour vous ! 🗣

 

Cette nouvelle fonctionnalité est un événement uniquement audio live sur LinkedIn*.

 

Il permet aux participants :

 

  • d’écouter la conversation entre l’animateur et/ou d’autres auditeurs sans le(s) voir ;
  • de prendre part à la conversation avec leur voix s’ils en ont envie grâce à la fonction “lever la main” ;
  • de contribuer à l’interaction en réagissant grâce aux émojis.

 

⚠️Comme il n’est pas possible d’enregistrer un Audio Event, il n’y aura pas de replay !
Alors, pas de lapin ! 🐰😉

 

Pour ce tout nouvel événement, nous avions envie de donner la parole à la communauté !

 

Alors, nous préparons un panel diversifié de collaborateurs de :

 

  • métiers variés (RH, commercial, dirigeant..)
  • secteurs divers
  • entreprises différentes (PME/grands groupes).

 

Ils seront là pour une unique raison : échanger sur leurs usages des réseaux sociaux au sein de leur job ! 📲

 

Qui peut participer au #SmartAudioEvent** ?

 

  • Dirigeant
  • RH
  • Commercial
  • Communicant
  • Marketeur
  • Digital
  • Tout utilisateur des réseaux sociaux dans le cadre de leurs activités professionnelles.

 

Les thématiques abordées durant ce #SmartAudioEvent :

 

  • Leur making of : comment en sont-ils arrivés à utiliser les réseaux sociaux au travail ?
  • Leurs usages des réseaux sociaux au sein de leur poste
  • Les potentielles difficultés, freins…
  • Leurs astuces et conseils

 

👉 Venez tester avec nous ce premier Audio Event sur LinkedIn le 27 octobre 2022 de 12h30 à 13h30 !

 

*L’Audio Event sur LinkedIn peut être comparable aux spaces sur Twitter, rooms sur Facebook, audio chats/rooms sur Clubhouse…

**💡À savoir : nos Audio Event sont baptisés les #SmartAudioEvent ! 😉

 

 

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Rentrée littéraire : il ne reste que 3 mois avant la fin de l’année ! 😱

Pour les équipes commerciales, c’est une période où tout s’enchaîne : les salons, les RDV, les présentations, les calls, les séminaires, les réunions avec les clients, prospects, collaborateurs, le management… 🤯

 

Et pour le management commercial, tout en restant en phase avec vos équipes…

 

  • Sont-ils en phase avec la stratégie ?
  • Où en sont-ils quant aux KPIs ?
  • Travaillent-ils en mode multicanal ?
  • Retournent-ils souvent aux vieilles habitudes qui ne fonctionnent plus ?
  • Ont-ils besoin d’un coup de main pour mettre en place et/ou maintenir des pratiques Social Selling ?

 

Pour cette rentrée, pensez à prendre un manuel qui vous accompagnera dans votre mise en place ou au maintien des pratiques commerciales modernes : Le Social Selling #AuPaysduROI ! 📚 Cliquez pour tweeter

Ses grilles et tableaux à remplir, ses exemples concrets ou encore ses conseils pragmatiques vous aideront à réfléchir et construire ou rafraîchir votre feuille de route Social Selling pour cette rentrée commerciale !

 

Obtenir le livre Le Social Selling #AuPaysdduROI

 

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Être employee advocate, ou “ambassadeur de marque” de son entreprise…

Est-ce fait pour tous les collaborateurs ? 🤔

 

Un employee advocate, c’est quoi ?

 

→ C’est un un.e salarié.e volontaire qui devient ambassadeur/rice de la marque dans sa vie professionnelle, notamment sur les réseaux sociaux.* 👩🏻‍💼📱

 

A quoi doit ressembler l’employee advocate idéal ? 🤨

 

Il/elle doit être :

 

  • volontaire ;
  • ouvert d’esprit ;
  • vecteur de changement.
Découvrez tous les traits de caractère du parfait employee advocate dans notre portrait robot ! Cliquez pour tweeter

 

*Source : Le Social Selling au pays du ROI de Michelle Goldberger

 

➡️ Découvrir le portrait robot de l’employee advocate

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La boîte à outils Social Selling du directeur commercial
Partie 2 : Identifier les bases de votre stratégie Social Selling

Michelle Goldberger, auteure du livre “Le Social Selling au pays du ROI”, partage ici des pistes de réflexion, empruntées à cet ouvrage, pour découvrir et développer le Social Selling dans votre entreprise.

 

Avec 44 % de salariés travaillant toute la semaine en mode télétravail*, l’isolation des collaborateurs des entreprises de toutes tailles, accompagnée par une augmentation croissante des offres des retailers et du BtoB sur le digital, il est indéniable que la pandémie a « forcé » beaucoup d’entreprises à se servir davantage des réseaux sociaux et du digital.

 

Cette grande « socialisation » et digitalisation des achats BtoC et BtoB n’a jamais autant impacté le commerce. Elle a poussé la vente hybride au devant de la scène. En effet l’usage de canaux différents, on et off line, et le nombre de ces canaux utilisés avant, durant et après les ventes ont explosé (téléphone, email, réseaux sociaux, applications etc.)

 

Déjà bien en route avant la pandémie, la phygitalisation (physique + digital), et avec elle la réduction des rendez-vous en face à face, s’est accélérée. En conséquence, la digitalisation des process de vente, des relations client et l’acculturation des salariés est devenue presque urgente pour les entreprises retardataires.

 

Ainsi, aujourd’hui beaucoup d’entreprises sentent le besoin pressant de se convertir et même de s’« hybrider », en termes de mode de fonctionnement pour leurs salariés, leur process commercial etc. Si elles ne réagissent pas rapidement, elles risquent d’en souffrir les conséquences : perte du chiffre d’affaires, des salariés, des clients, des parts du marché…

 

Alors afin de suivre l’économie actuelle, évoluer avec ce nouveau rythme frénétique, il faut commencer avec les bases : faire un état des lieux, mettre en place le début d’une stratégie commerciale hybride (prospection, animation du réseau, fidélisation en mode multicanale, en off et online….)

 

C’est exactement pour cela que dans la partie 1 de cette série, La boîte à outils Social Selling du directeur commercial, nous vous proposons un outil pour faire votre état des lieux et définir votre vision Social Selling.

 

Pour aller plus loin, voici la grille d’analyse qui vous permettra de construire la base de votre Stratégie Social Selling.

 

En s’appuyant sur les réponses aux questions des tableaux de construction de votre vision Social Selling, la grille d’analyse ci-dessous est un rappel structuré des bases et vous permet de réfléchir sur les actions à mettre en place en relation avec chaque élément.

 

 

Grille d’analyse : la stratégie Social Selling  (Le Social Selling au pays du ROI)

Pour recevoir la grille complète envoyez-nous un email.

 

Une fois les tableaux et grilles remplis… : 

 

Vous avez complété ces deux grilles ? Vous êtes déjà en marche vers une mise en place efficace du Social Selling dans votre entreprise !  😁

 

 

Nous verrons dans le prochain article les autres éléments nécessaires à la mise en place du Social Selling pour votre entreprise… Abonnez-vous à ce blog pour ne pas le rater !

 

 

Cette boîte à outils est un extrait du livre Le Social Selling au pays du ROI où vous retrouverez des explications, des astuces et un accompagnement détaillé pour mettre en œuvre le Social Selling dans votre entreprise. 

 

 

 

Pour aller plus loin, découvrir les bonnes pratiques de la mise en place du Social Selling pour les directeurs commerciaux, marketing, communication, formation, RH et le management… et engager vos équipes vers les méthodes commerciales en mode multicanal.

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Twitter et Instagram pour vos recrutements : 👍🏻 ou 👎🏻 ?

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Souvent pris pour des outils secondaires pour le recrutement, ces deux réseaux sociaux comptent pourtant en 2022 plus de 22 millions d’utilisateurs en France pour Instagram, et 15 millions d’utilisateurs pour Twitter.

 

Les 18-34 ans représentent la tranche d’âge la plus présente sur Instagram, et les 25-34 ans sont les plus présents sur Twitter.

 

D’après Digimind, 90% des utilisateurs suivent une entreprise ou une marque.

 

Et quant au réseau du petit oiseau bleu, 15 à 20 % des offres d’emploi publiées sur Internet y sont partagées.

 

Et si ces deux réseaux sociaux semblent tellement prometteurs pour les recrutements et la marque employeur, pourquoi sont-ils sous employés dans la stratégie de beaucoup d’entreprises ? 🤭

 

C’est exactement ce que nous allons traiter pendant ce #speedlearning live de 30 minutes !

 

🔔 Inscrivez-vous à ce webinar pour appréhender les usages de Twitter et Instagram afin de véhiculer l’image de la marque et optimiser la visibilité de vos annonces.

 

Ce micro-learning live concerne :

 

🔵 RH
🔵 Marketing, communication, digital…
🔵 Comex/Codir/management/managers
🔵 Direction d’agence, BU, franchises, distributeurs…

 

Qu’est-ce que #LinkedInLiveSmart ?

 

La diffusion d’un webinar en temps réel sur LinkedIn, ici directement sur notre page.

 

Comment y assister ?

➡️ Cliquez ci-dessus sur “M’inscrire au webinar” pour s’inscrire.
➡️ Programmez la date dans votre agenda !
➡️ Gardez un œil sur vos notifications LinkedIn pour avoir les infos ! 👀
➡️ Cliquez, au moment venu, sur la notification qui vous amène directement sur le live !

 

Ça y est, vous êtes connecté/e au live ! 🥳

 

Agenda :

 

30 minutes de conseils, méthodes et interactions qui vous permettront de :

✅ Comprendre l’utilité des usages de Twitter et Instagram dans la stratégie de recrutement et de marque employeur sur les réseaux sociaux.

✅ Comment intégrer ces usages dans votre stratégie de recrutement, peu importe le nombre de recrutements et la taille de votre entreprise.

 

Vous aurez aussi l’opportunité de poser des questions et d’échanger avec l’animatrice, Michelle Goldberger, et d’obtenir des réponses à vos questions. 🗣

 

N’attendez plus pour optimiser vos recrutements et la visibilité de votre marque employeur sur les réseaux sociaux ! 💪

 

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#CommunityCentric, quésaco ? 🧐

Pour ce nouveau #SmartTapas, on traite le mot #CommunityCentric !

 

Savez-vous ce que cela veut dire ?

 

Il s’agit de mettre en valeur vos abonnés en les intégrant dans toute réflexion concernant la gestion de la communauté : la communication, la ligne éditoriale, le planning éditorial, les contenus…

 

Ainsi, vous répondez à leurs besoins et leurs problématiques !

 

Retrouvez tous nos #SmartTapas sur LinkedIn.

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