Rentrée 2020 et réseaux sociaux : Recycle ou reset ?

Que l’on soit leader, manager, ou collaborateur en entreprise BtoB, BtoC etc., il va falloir se poser la question de changer son approche concernant les réseaux sociaux : peut-on vraiment se permettre de ne pas y être actif… ? 🤔

La réduction d’opportunités de se voir en face à face amplifie l’utilité de dialoguer avec les prospects, clients, candidats… en mode multi-canal. Mais avec une augmentation de 44% du trafic sur les réseaux sociaux depuis le début de la pandémie*, les entreprises n’ayant pas de présence structurée de marque et/ou de leurs équipes n’ont plus vraiment le choix :

  • Soit elles laissent la place aux concurrents, ratent des informations primordiales et ainsi des opportunités, et même risquent que leurs salariés s’embarquent dans des mésaventures de communication, durant cette période délicate où la présence transparente et humaine est urgente… 😷
  • Soit elles décident qu’enfin, il faut se joindre à cette conversation continue et intense sur les réseaux sociaux ! Mais comment faire ? Se limiter à “recycler” leurs vieux modes de fonctionnement, de réflexion, de communication… et de les appliquer aux usages réseaux sociaux serait une grave erreur

Le monde a changé et nous devons changer avec lui pour ne pas être débarqués… Alors, allez, go – on appuie sur le bouton “reset..” 👉🏻🔘

Mais comment se faire entendre sur des réseaux sociaux où le flux d’information est croissant ? Comment trouver et guider sa voix authentique pour qu’elle sorte du lot ? !

Voici les 8 R qui vous aideront à recentrer vos usages réseaux sociaux pour cette #Rentrée2020… :

Réhumaniser 👨⇄👨

Mettre l’humain au cœur de toutes les réflexions, actions, communications, activités réseaux sociaux… n’a jamais été aussi primordial pour les entreprises…

Réfléchir 🤔💭

Comment peut-on personnaliser davantage cette présence ? Comment cette rentrée “recentrée”  sera différente pour les membres de votre écosystème ?

Recentrer 🎯

Beaucoup d’entreprises mettent en place une feuille de route pour sauver leur entreprise – c’est normal. Mais en même temps, prendre le temps de se recentrer sur les prospects et clients, leurs environnements et besoins changeants etc. garantit à la fois une offre optimisée et une meilleure visibilité. C’est une des clés du reset de la rentrée…

Révéler 🔓

Partager vos histoires, sentiments liés à la situation, la réalité que l’entreprise et ses équipes sont en train de vivre est un moyen de communiquer de manière sincère et humaine avec votre écosystème.

Rechercher 🧐

La fameuse phrase “Mais les réseaux sociaux, c’est trop chronophage..” est bien du passé… Passer plus du temps à préparer ses activités réseaux sociaux est normal et nécessaire en ce moment. La préparation est un investissement obligatoire – plus vous êtes en phase avec vos cibles, plus crédibles vous serez sur les réseaux sociaux.

Respecter 😌🤝

Prendre le temps de mieux préparer et mieux cibler ses activités réseaux sociaux et proposer de l’aide de manière non-commerciale, c’est aussi une forme de respect pour les prospects et clients – personne aime être la victime des vendeurs de tapis sur les réseaux sociaux !! #NoHardSelling

Rafraîchir 💧💦

Et si on essayait des nouveaux trucs ? Les temps nouveaux nécessitent des nouveaux modes de fonctionnement, des nouvelles solutions… Innovons… pour enrichir la proposition de valeur et rendre votre offre encore plus utile aux prospects et clients….

Réagir 💬

Un prospect, client, candidat… réagit à un post sur votre  profil ou sur la page  de votre entreprise et vous ou votre équipe ne faites aucun retour ? Personne ne répond ou fait un simple like, ou envoie une  invitation ou un message personnalisé, voire tente une ouverture de dialogue  ?

Alors là, vous ratez vraiment des opportunités en or et vous avez absolument besoin de faire un reset et nous appeler pour vous aider ! 😉

Alors laissons le recyclage pour l’environnement et optons pour le reset de la #Rentree2020 !

Vous savez que les réseaux sociaux sont un bon outil de génération de leads, de visibilité et de création de valeur, mais vous ne savez pas par où commencer pour structurer et optimiser les usages réseaux sociaux de vos équipes ?

Pour impliquer et responsabiliser vos équipes et optimiser votre ROI, laissez nous vous accompagner dans cette phase de reset délicate ! Prenons contact et explorons ensemble vos questions

*Source : Statista

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