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Recrutement digital chez Stanley

Recrutement Digital

Challenge

La transformation digitale RH et la digitalisation des compétences des RH sont des leviers majeurs pour le recrutement chez Stanley Security France.

Solution

Accompagnement pédagogique : présence brandée RH/marque employeur -> attirer, engager et recruter les candidats.

Résultats

+ 40% de rencontre en face à face
5 ambassadeurs de marque RH
+ 3 recrutements en 7 semaines
 
ROI 10 K

 

“Suite à la formation RH DIGITAL, mon équipe a intégré le digital dans sa pratique quotidienne. Cela nous permet de gérer le recrutement sans avoir besoin de cabinets externes – nous avons déjà économisé environ 10k. Cette formation a donné de nouvelles compétences à mon équipe et a renouvelé leur motivation”.
Jérémie Pieri
Central Europe HR Director